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姓名: | 胡水木 |
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领域: | 人力资源 企业战略 其它类别 |
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地点: | 广东 深圳 |
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《曾国藩识人善用术》
鉴人观人 决战商场 识贤辩庸 成就大业
中国古代流传很多鉴别人才的经典案例。比如:孔子听哭声辨人心性、彭宣识破王莽神不正、袁天罡识别武则天、司马昭察魏舒于寒微之间、曾国藩鉴别江忠源和刘铭传。。。。。。
文人用兵,以三人为最:一是明朝王阳明,一是清代曾国藩,一是现代毛泽东。曾国藩自己带兵,三战三败,而能澄清宇内,要归功于他的知人之能——用将则胜,自将则败。
曾国藩《冰鉴》之观人之术、鉴人之略,是他治政、治军、治家方略的重要一环。在选贤任能方面,曾公重神而兼顾形,重常而辨别奇,重理而指导术,从动态中观察人才的归宿。。。。。。
【培训特色】
方法:“天时地利人和”——不同时代、不同行业、不同岗位,需要不同人才。
应用:“道术合一”——既有理论,更有操作方法,简单易用。
学习:“体验式”—— 现场演练,互动学习,即学即会。
【培训对象】总裁、高管、HR总监、HR经理
【培训大纲】
一、外貌识人术
1、容貌识人正邪清浊;
——眉眼容貌;
——耳鼻唇舌;
2、骨骼鉴人成就高低;
——面部骨骼;
——躯干骨骼;
3、情态辨人高低贵贱;
——神情气色;
——举止行为;
二、性情识人术
1、“德”、“量”、“才”标准;
——道德与修养;
——勇气与胆略;
——能力与特长;
2、区分性格“刚”、“柔”;
——“声”、“音”分辨人才;
——体察“心态”;
——以气观“志”;
3、鉴定人才的层次;
——偏才、兼才、兼德;
——“九征”、“六征”;
三、五行识人术
1、识人术的基础是“天人合一”
——五德与五脏的内外相应;
——《黄帝内经》揭示性格差异与遗传基因;
——预测凶吉发生的时间和空间;
2、五行人格分类法
——历朝开国皇帝的“性格”特征(举例:《沁园春•雪》);
——《西游记》、《三国演义》、《红楼梦》、《水浒传》中的人物性格;
——《孙子兵法》的“将领”识人术;
3、周易命理学精准识别人才
——三分钟性格自测;
——“四柱八字”方法简介;
四、五行善用术
1、天时、地利、人和、神助;
——人群中的五种哲学价值观;
——不同行业的五行之气;
——不同岗位的五行之气;
——世界500强企业经典广告语的“制胜玄机”;
——公元2004—2023年的五行之气;
——80后90后员工的“心理卦象”;
2、如何善用各种人才?
——协调个体人格与集体人格;
——“五行生克”原理应用于团队人才组建(举例:刘邦团队、唐僧团队);
——团队和谐如何“养生”和“养心”?
——“精气神”(精神文明)在人才维护环节的重要作用;
——团队和谐心理疏导与职场抗压减压;
![]() 现代国学易学应用专家,传统心智模式研究专家,“五行战略决策”倡导者。 |
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