姓名: | 罗雅霖 | |
领域: | 市场营销 客户服务 品牌管理 | |
地点: | 福建 泉州 | |
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(1)企业的目的和任务必须转化为目标,并且由单一目标评价变为多目标评价。 (2)必须为企业各级工作人员和部门规定目标。如果一项工作没有特定的目标,那么这项工作就不会做好。 (3)目标管理的对象要包括从领导者到工人的所有人员,大家都要被“目标”所管理。 (4)实现目标与考核标准一体化,即按实现目标的程度实施考核,由此决定奖惩和工资的高低。 (5)强调发挥各类人员的创造性和积极性。每个人都要积极参与目标的制定展开和实施。领导者应允许下级根据企业的总目标设立自己参与制定的目标,以满足“自我成就”的要求。 (6)任何分目标都不能离开企业总目标而自行其是。企业总目标往往是摆好各种目标位置,实现综合平衡的结果。
之所以有,是因为相信能 |
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