韩风雨讲管理故事<森林王国兴衰录>之七 _ 韩风雨的专家文章

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标签：韩风雨森林王国兴衰录

猫头鹰和野猪的工作积极性受到影响，有了情绪，偶尔的森林王国有集体活动时也不主动的参加了。一来二去，老虎也有些察觉，就密令百灵鸟暗自调查。

百灵鸟接到任务时，面上应承着，心里却也不是个滋味。因为就在前阵子，老虎大王也同样密令狗去调查自己。幸得自己与狗的交情还算可以，狗借着上它那儿调查的由头就把这事儿话言话语的告诉它了。现在大王又让自己去调查别人，看来这样下去，谁都可能被人查，也可能有机会去查别人。

老虎大王在密令时，还说过一番话：你是我最最信任的人，所以才交给你这个任务。

百灵鸟想：按这话推理，再来调查我的人就是大王的“最最最”信任的人。看来最可怕的不是大王不信任你，而是他假装着信任你。

百灵鸟秘密调查过猫头鹰和野猪，也没有发现什么事情，就把结果汇报给了老虎大王。大王听完后，没有表态。

又过了一段时间，老虎想：它们虽然查无实据，但总感觉有问题，还是在出问题前把它们换了吧。于是又主持召开森林王国大会，以猫头鹰和野猪要外派学习为名免去职务，接替者等有时间时再选。

感悟：

许多老板如同神经质一般的管理企业，下属上班迟到，他就怀疑下属对他不忠；下属的电话响却没有当他面接，他就认为可能在干私活；下属偶尔请假，他就认为工作不积极；他找下属时，没有在办公室，他就觉得下属跑哪里去聊天了。

老板要怀疑的人和事儿太多了，采购人员是不是吃了回扣、销售人员是不是和经销商合作从公司套返利、行政人员是不是把公司的新电脑主板换到家里去、食堂是不是把肉和米偷着卖了．．．．．．

这样一来，老板累不累？累，累的天天晚上都睡不觉，还盘算看谁可能又搞了小动作！员工累不累？更累，老板毕竟是主子，他有权利可以怀疑你。

老板终究有一天承受不了这种累，于是就会采取一个简单的办法让自己在一小段时间里不再累，什么方法？换人！

换了新人上来，短时间内他还不敢有所动作，等路子熟悉了想动手时又换人了。这就是企业家们心照不宣的企业人事变动秘诀！

于是企业里三天两头的换人，你上我下你下我上成了家常便饭，任免文件月月都能发一大堆。

员工们终究会看明白老板的心思，于是就出现了两种不同类型的对措。

第一种是，你换我上去，我就上，不论你给我什么承诺我都面上听着心里却想“你别忽悠我了”。上来我就动手捞自己的利益。这样既使哪天你把我换了，我也无怨无悔也不说你怎么这么绝情。再说了你刚让我上时，你会对我放松一些，这个时机要抓住。

第二种是，你让我下可以，让我上我绝对不同意。为什么这样？今天上明天下，我怕毁了自己的一世英名。还不如我踏踏实实的做本职工作，不再妄想升职后如何。无数的职场先烈告诉我们说：上的越快，下的也越快。想的越多，失望的也越多。

企业管理与品牌营销专家，韩风雨

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