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姓名: | 杨海涛 |
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领域: | 人力资源 领导艺术 |
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地点: | 北京 东城 |
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杨海涛/文 5月21日电 据深圳市公安局宝安分局证实,21日清晨富士康一名员工坠楼身亡,这是今年以来富士康科技集团第十个坠楼的员工,这些坠楼者8死2伤。“自杀”是需要极大的勇气,只有在绝望与心灵枯竭时才能战胜这种恐惧。实事已证明《心灵资本是企业发展的重要资产》,人的因素是第一位的。
有富士康员工这样描述他们的生活,“每天十来个小时的工作很单调,而且工作纪律很严格,随便与同事说话就会被上司批评,严重的可能还会记过,我们心里有事情一般不会去找上级主管谈,与工友也没时间交流。”情感交流能起到缓解压力的作用,只工作不交流那只能是机器,人是有情感的,是需要心灵抚慰的。富士康创始人郭台铭坦然过公司的发家秘密:靠的是“四流人才,三流管理,二流设备,一流客户”。看来只有“四流人才”才能创造出这样具有心灵枯竭的管理环境。
对员工的工作方式、税务优惠、经营纳税等真是做到了“用心良苦、绞尽脑汁、煞费苦心”。试问,你们是在挑战自己的智力极限吗?富士康具有严格的流程管理,人在机器上十几个小时却要求精确的动作,试问,你们是在让员工挑战他们的极限吗?公司写着:“我们的经营理念:爱心、信心、决心。”第一点就是爱心。试问,公司的经营理念只是让别人看的吗?德鲁克曾经说过,企业的首要责任是盈利,企业无法盈利就只会破坏社会资源。企业不是福利机构,也不是公益组织,只有产生了盈利才能承担起责任,但企业不能为了取得利润而不择手段,伤害人们的心灵。
新思想管理倡导:不能把人当成“经济人”来对待,而应该视为“感性人”。现在已进入“感性时代”。新浪CEO兼总裁曹国伟曾说:“我是一个很感性的人”。感性是一种心理需求。从意识论的角度看,感性指无意识或潜意识,亦即人们没有明确意识到的意识。它包括人的欲求、动机、梦境、好奇心、追求平衡、和谐、公正的心理倾向等。感性是人的生命的最基本特质,它很难被理性充分观照和把握。感性具有原生性、自发性和随机性的特点。它是人生的原动力,是人的理性、道德、信念的基础.也是人类一切文明和伟大事业的源泉。
新思想运动倡导者、潜能训练导师杨海涛表示,心灵枯竭已成为当今社会的话题。情感沟通变得机械,人际交往变得复杂,生命价值变得渺小,这个时代就开始感冒了,人们开始需要精神食粮、需要心灵养生、更需要发挥心灵资本,当心灵之源枯竭时,你是否准备好了?
![]() 中国“新思想运动”倡导者、潜能训练导师、培训师、个人成长教练、知名网站专栏作者。 |
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