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姓名: | 杨海涛 |
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领域: | 人力资源 领导艺术 |
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地点: | 北京 东城 |
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内向的人也许结交不是很广泛,但他们在工作上却有着外向人无法企及的长处。美国MSNBC网站4月6日报道称,一项研究发现,内向害羞大多与生俱来,而且,内向的人在工作中更容易成功。 研究发现,大约1/5的人拥有内向害羞的人格特征,表现为行为拘谨,甚至有点神经质。从儿时起,这些人就表现为慢热、爱哭、喜欢提不同寻常的问题、酷爱深思等。 负责该研究的专家发现,与外向的人相比,内向害羞的人在处理视觉信息的时候,其大脑某些区域更加活跃,因此他们显得更注重细节。同时,在做决策时,他们愿意花大量时间思考,不喜欢闲扯其他的话题,更能专心致志地奔着一个目标努力,因此他们成功的几率也相应增大。 研究者还指出,内向害羞的人还应该克服一些自身的弱点,例如太敏感,容易受到外界影响等,从而更有利于工作的开展。 新思想运动倡导者、潜能训练导师杨海涛表示,内向的人内心活动会更加丰富,更善于自身的思索与反省,这是走向心灵富足的必经之路,内心的富足会吸引外在的财富,财富是思考的产物。 ![]() 中国“新思想运动”倡导者、潜能训练导师、培训师、个人成长教练、知名网站专栏作者。 |
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