姓名: | 黄志伟 | |
领域: | 人力资源 运营管理 领导艺术 | |
地点: | 广东 深圳 | |
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1、掌握管理的原则,认知管理者角色及定位,实现管理者到领导者的转变,简化管理提高效率; 2、掌握管理变复杂的原因及解决办法,实现简单管理; 3、掌握沟通、授权及激励的方法和技巧,使管理简单有效; 4、掌握简单有效的绩效管理方法及技巧,提升工作绩效; 5、培养训练优秀的中层管理人员。 |
1、掌握企业战略管理的方法和技巧,提升战略管理能力; 2、掌握领导力(学习力、决策力、执行力、组织力、协调力、教导力、感召力、变革力)提升的方法和技巧,打造卓越领导力; 3、提升领导力水平、战略管理水平,培养训练优秀的中高层管理人员。 |
1、掌握目标管理的方法和技巧,改善工作效果; 2、掌握绩效管理的方法和技巧,提升组织绩效; 3、掌握提升执行力的方法和技巧,建设执行力文化; 4、掌握跨部门沟通的方法和技巧,提高工作效率; 5、掌握团队建设的方法和技巧,打造高绩效团队; 6、培养优秀的中层管理人员。 |
1、掌握目标制定及分解的方法和技巧,掌握目标管理的方法和技巧; 2、掌握计划制定的方法和技巧,掌握计划管理的方法和技巧; 3、掌握时间管理的方法和技巧,掌握减少时间浪费的技巧,养成时间管理的良好习惯。 |
1、理解团队的构成,团队成员的角色分工; 2、掌握团队建立的方法和技巧; 3、掌握团队建设的方法和技巧; 4、掌握打造高绩效团队的方法和技巧。 |
1、理解跨部门沟通的重要性,掌握跨部门沟通的流程; 2、理解跨部门沟通的障碍及原因; 3、掌握跨部门沟通的原则、方法和技巧。 |
1、掌握管理的职能,完成角色转换,适应管理岗位; 2、掌握目标管理的方法和技巧,改善工作效果; 3、掌握计划管理的方法和技巧,提升工作效率; 4、掌握绩效管理的方法和技巧,提高组织绩效; 5、掌握团队建设的方法和技巧,打造高绩效团队; 6、培养合格的中层管理人员。 |